在线预申请提交材料后，仲裁时效一般会中断。下面我将对此进行详细解释：

法律背景

在劳动仲裁中，时效是一个重要的概念，它规定了劳动者或用人单位必须在一定的时间内提起仲裁申请，否则将丧失仲裁的权利。而仲裁时效的中断，则是指在时效期间内，因发生某些法定事由，使已经经过的时效期间归于无效，仲裁时效期间重新计算。

在线预申请与仲裁时效中断

当你通过在线方式提交劳动仲裁的预申请材料时，这通常被视为你已经采取了积极的行动来主张自己的权利。根据劳动法律法规的相关规定，这种积极主张权利的行为，往往能够导致仲裁时效的中断。

具体来说，当你提交预申请材料后，即使后续还需要正式提交完整的仲裁申请，但你的这一行为已经表明了你有意愿并通过实际行动来维护自己的合法权益。因此，从法律的角度来看，这一行为通常会被认定为仲裁时效中断的法定事由。

注意事项

虽然在线预申请提交材料后仲裁时效一般会中断，但为了确保你的权益得到充分保障，你还需要注意以下几点：

1. 及时跟进：提交预申请后，务必密切关注仲裁机构的反馈，并按照要求及时补充或完善相关材料。
2. 保留证据：确保你保留了所有与劳动仲裁相关的证据材料，包括在线提交预申请的记录、与仲裁机构的沟通记录等。
3. 了解程序：熟悉劳动仲裁的流程和程序，以便在需要时能够迅速、准确地采取下一步行动。

综上所述，在线预申请提交材料后，仲裁时效一般会中断。但为了确保你的权益得到充分保障，你还需要及时跟进、保留证据并了解相关程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。