单位撤销国家工作人员备案的原因通常与工作人员的在职状态变动有关。当单位中的国家工作人员因各种原因离职或不再担任相关职务时，单位就需要对其在国家相关机构进行的备案进行撤销。以下是对这一问题的详细解答：

1. 离职原因：

   • 工作人员因个人职业发展、退休、辞退、合同到期等原因正常离职，单位需根据其离职情况，向相关备案机构提出撤销备案的申请。
   • 例如，某医院聘用的制职工，在离职后，由于之前被登记为备案制国家工作人员，导致其在新的工作单位无法登记个人信息。此时，原单位就需要协助其向相关机构撤销备案信息。

2. 职务变动原因：

   • 工作人员在单位内部的职务发生变动，如从国家工作人员岗位调整到非国家工作人员岗位，或者从重要岗位调整到一般岗位，也可能需要对其备案信息进行相应的调整或撤销。

3. 法规政策变动原因：

   • 随着国家法规政策的不断调整和完善，某些岗位可能不再需要备案或者备案要求发生变化。在这种情况下，单位也需要根据新的法规政策要求，对相关人员的备案信息进行撤销或更新。

4. 避免法律风险：

   • 单位及时撤销离职或职务变动人员的备案信息，可以避免因信息滞后而引发的法律风险。例如，如果离职人员在外发生违法行为，而单位未及时撤销其备案信息，可能会给单位带来不必要的法律纠纷和损失。

综上所述，单位撤销国家工作人员备案的原因主要包括离职、职务变动、法规政策变动以及避免法律风险等方面。在实际操作中，单位应严格按照相关规定和程序办理备案撤销手续，确保信息的准确性和及时性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。