针对你提出的“口头辞退要2倍工资二审败诉应咋办”的问题，首先明确一点：二审败诉后，通常意味着该案件在法律程序上已经走到了终点，二审判决是有法律效力的，必须履行。但败诉并不意味着就没有任何后续操作的空间了，以下是一些具体的建议：

1. 仔细审查判决书：

   • 详细阅读二审判决书，理解败诉的具体原因。
   • 检查是否有法律适用错误、事实认定错误或程序错误等可能导致判决不公的情况。

2. 考虑再审：

   • 如果发现判决书存在重大错误，或者有新的证据足以推翻原判决，可以考虑向高级人民法院或最高人民法院申请再审。
   • 再审程序较为严格，需要提交充分的证据和材料，因此建议咨询专业律师进行准备。

3. 执行阶段和解：

   • 如果再审希望渺茫，可以考虑在执行阶段与对方进行和解。
   • 通过协商，可能达成一个双方都能接受的解决方案，避免进一步的法律纠纷。

4. 反思与总结：

   • 回顾整个案件过程，总结经验教训。
   • 如果是因为证据不足或法律理解不深导致的败诉，可以在今后的工作中加以改进。

5. 寻求专业意见：

   • 尽管二审已经败诉，但仍然可以咨询专业律师，获取针对个人情况的专业意见。
   • 律师可能会提供新的视角或解决方案，帮助你更好地应对后续的法律问题。

总之，二审败诉虽然是一个不利的结果，但并不意味着就没有任何挽回的余地。通过仔细审查判决书、考虑再审、执行阶段和解以及寻求专业意见等方式，你仍然有可能找到解决问题的途径。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。