针对你提出的问题，“事业单位人员拘役缓刑期间安排了临时工作，绩效工资还能发吗？”我给出以下解答：

结论：在拘役缓刑期间，如果事业单位人员被安排了临时工作，其绩效工资是不能发放的，而是按照原基本工资的60%计发生活费。

分析说明：

1. 事业单位人员拘役缓刑期间的待遇：

   • 根据相关规定，事业单位人员被判处拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，会停发工资待遇，并且不计算工作年限。

2. 安排临时工作的情况：

   • 如果在拘役被宣告缓刑期间，单位为该人员安排了临时工作，那么其工资待遇会有所调整，但不是发放绩效工资。
   • 具体来说，该人员会按照其原基本工资的60%计发生活费，而不是按照原来的绩效工资标准发放。

3. 期满后的工资待遇：

   • 拘役缓刑期满后的工资待遇，会根据该人员所受处分来相应确定。

法律依据：

• 相关规定明确指出，被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，并明确了安排临时工作时的生活费计发标准。

总结： 因此，事业单位人员在拘役缓刑期间，即使被安排了临时工作，其绩效工资也是不能发放的。而是按照原基本工资的60%来计发生活费。如果你对此还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。