您询问的关于离职原因与领取某种福利（如失业保险金）的关系，这是一个很实际且重要的问题。根据公开发布的信息，能否领取失业保险金，关键的一点在于您的失业是否“非因本人意愿中断就业”。

具体来说，如果是由于您个人主动辞职，那么通常是不符合领取失业保险金的条件的。相反，如果是因为被单位开除、辞退，或者是因为达到退休年龄被单位解除但未领取退休待遇等情况，那么您是有资格申领失业保险金的。

这里列举一些具体的可以申领失业保险金的失业原因：

1. 依照劳动合同法相关规定终止劳动合同的，如合同期满、单位解散等。
2. 由用人单位依照劳动合同法规定解除劳动合同的，如因单位经营需要裁员、员工不能胜任工作等。
3. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
4. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的（特指试行聘用制度的事业单位人员和社会团体专职工作人员）。
5. 劳动者本人依照劳动合同法相关规定解除劳动合同的，如因单位未提供劳动保护或劳动条件、未按时支付工资等。

此外，还有一些其他法律、法规、规章规定的情形，也可能符合领取失业保险金的条件。

总的来说，能否领取失业保险金，关键在于您的失业是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件。如果您符合这一条件，并且已经参保满一定时间（通常是1年），那么您就有资格申领失业保险金。具体的申领流程和要求，建议您咨询当地的社保部门或就业服务中心，以获取最准确的信息。