浙江省产假2024年新规定如下：

一. 基本产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二. 延长产假天数

• 根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条，女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算。

三. 特殊情况下的产假

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四. 其他福利待遇

• 根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条，男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
• 在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

总结：

• 在浙江省，女职工生育一孩的产假为158天（98天基本产假+60天延长产假），生育二孩、三孩的产假为188天（98天基本产假+90天延长产假）。
• 难产或多胞胎等情况会增加相应的产假天数。
• 男方享受十五天护理假，夫妻双方每年各享受十天育儿假。

我的建议：如果您或您身边的人即将面临生育，请确保了解并充分利用这些产假政策，以保障自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。