关于董事长未到期辞职的最简单三个步骤，我们可以从公司法和公司治理的角度出发，来为您梳理这一过程。请注意，这些步骤可能因公司章程的具体规定而有所差异，但以下是一个基本的框架：

1. 查阅公司章程与辞职条款：

   • 首先，董事长需要仔细查阅公司章程中关于辞职的条款。这些条款通常会规定辞职的程序、通知期限以及可能涉及的违约责任等。
   • 如果公司章程中有明确规定辞职的流程和条件，董事长应当严格按照这些规定执行。

2. 向公司董事会提交辞职报告：

   • 在决定辞职后，董事长应当向公司董事会提交一份正式的辞职报告。这份报告应当明确辞职的原因、辞职的日期以及后续的工作交接安排等。
   • 辞职报告应当以书面形式提交，并确保所有董事会成员都能及时收到。

3. 履行工作交接与公告义务：

   • 董事长在辞职前，应当与公司其他高管或指定人员完成工作交接，确保公司业务的连续性和稳定性。
   • 根据公司章程或相关法律法规的规定，董事长辞职后可能还需要在公司公告中披露相关信息，以便投资者和利益相关者及时了解公司的人事变动情况。

请注意，这三个步骤是基于一般性的公司治理原则而提出的。在实际操作中，董事长辞职的具体流程可能因公司章程、合同协议以及相关法律法规的不同而有所差异。因此，在辞职前，董事长最好咨询专业的法律顾问或律师，以确保辞职过程的合法性和合规性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。