针对您提出的“工伤尿道扩张赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，工伤导致尿道受伤（包括需要尿道扩张治疗的情况）的赔偿，主要依据的是《工伤保险条例》以及相关法律法规。赔偿流程大致如下：

1. 工伤报告与认定：

   • 职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告。
   • 用人单位应在规定的时间内（一般为事故发生后30日内）为职工向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 如用人单位未按规定时间申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。

2. 医疗费用与康复费用：

   • 认定为工伤后，职工因尿道受伤所需的医疗费用、康复费用等，应由工伤保险基金支付。
   • 这包括治疗期间的医药费、手术费、住院费、护理费以及必要的康复费用等。

3. 劳动能力鉴定与伤残补助金：

   • 如果因工伤导致尿道受伤严重，影响劳动能力，职工需要进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果确定的伤残等级，职工可以享受一次性伤残补助金等相关待遇。
   • 伤残补助金的具体数额根据伤残等级和当地工伤保险政策确定。

4. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期的长短根据职工的伤情和医疗机构的建议确定。

5. 用人单位责任：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，所有工伤保险待遇应由用人单位支付。

关于具体的“尿道扩张赔偿标准”，由于这涉及到具体的伤情、治疗费用、康复费用以及可能的伤残等级等多个因素，因此无法给出具体的数额。赔偿标准将依据实际情况和当地工伤保险政策综合确定。

最后，建议您在发生工伤后，及时与用人单位沟通，并按照规定的流程进行工伤认定和劳动能力鉴定。如有需要，也可以咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。