未经允许临时替班出了事，一般应由替班者承担责任，但也要根据具体情况来分析。下面我分几种情况来详细说明：
替班者具有相应资质且工作失误导致事故：
- 如果替班者具备从事该工作所需的资质和技能，但在工作中由于自身失误导致事故发生，那么替班者应承担相应的责任。因为替班者作为实际操作者，应对自己的行为负责。
替班者不具有相应资质导致事故：
- 如果替班者并不具备从事该工作所需的资质或技能，而原岗位工作人员或管理者明知却仍允许其替班，导致事故发生，那么原岗位工作人员或管理者也可能承担一定的责任。因为他们未能确保替班者具备必要的资质和技能，从而增加了事故发生的风险。
替班过程中存在管理或制度缺陷：
- 如果替班过程中存在管理混乱、制度不健全或执行不到位等问题，导致事故发生，那么相关管理者或单位也可能承担一定的责任。因为他们未能提供安全、有序的工作环境，从而间接导致了事故的发生。
特殊情况下原岗位工作人员的责任：
- 在某些特殊情况下，如原岗位工作人员因故无法履行职责，而紧急情况下需要替班者代为履行，且替班者是在原岗位工作人员的指导下进行工作的，如果发生事故，原岗位工作人员也可能需要承担一定的责任。但这需要具体根据事故发生的原因、替班者的行为以及原岗位工作人员的指导情况等因素来综合判断。
综上所述，未经允许临时替班出了事，责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况来分析。如果替班者具备资质且工作失误导致事故，主要由替班者承担责任；如果替班者不具备资质或存在管理、制度缺陷等问题导致事故，相关管理者或单位也可能承担一定责任。因此，在实际工作中，应严格遵守相关规定和制度，确保替班者具备必要的资质和技能，以降低事故发生的风险。