劳动仲裁裁决书的申请强制执行时效一般为两年。这一时效期限的计算方式如下：

1. 如果裁决书规定了履行期间：从该履行期间的最后一日开始计算。
2. 如果裁决书规定了分期履行：从每一次规定的履行期间的最后一日开始计算。
3. 如果裁决书未规定履行期间：从裁决书生效之日起开始计算。

申请执行时效的中止和中断，适用法律中有关诉讼时效中止、中断的规定。这意味着在某些特定情况下，时效可能会暂停计算或者重新开始计算，以保障当事人的合法权益。

请务必注意，如果超过了申请执行的时效期间才去申请执行，虽然人民法院仍然会受理，但如果被执行人对申请执行时效期间提出异议，并且经人民法院审查后异议成立，那么法院就会裁定不予执行。因此，当事人一定要在时效期间内及时向有管辖权的法院申请强制执行，以维护自身的合法权益。如果时效过期，很可能导致申请被驳回，给当事人带来不必要的损失。