在劳务派遣合同中，如果派遣单位有两个地址，填写方式主要取决于合同的具体要求和实际业务需要。一般来说，可以遵循以下几种方法：

1. 明确主次地址：

   • 如果派遣单位有一个主要办公地址和一个备用或分支机构地址，可以在合同中明确标注“主要办公地址”和“备用/分支机构地址”，并分别填写两个地址。
   • 这样做有助于区分地址的重要性和使用场景，避免后续因地址问题产生纠纷。

2. 根据合同条款选择填写：

   • 仔细阅读劳务派遣合同的各项条款，特别是与派遣单位地址相关的部分，如通讯地址、注册地址、办公地址等。
   • 根据合同条款的具体要求，选择适当的地址进行填写。如果合同中有多个相关地址的条款，可以分别填写两个地址，并注明每个地址对应的条款或用途。

3. 附加说明或备注：

   • 在合同中的地址部分，可以添加附加说明或备注，解释为什么填写了两个地址，以及这两个地址之间的关系和用途。
   • 这样做可以增强合同的明确性和可读性，减少因地址问题导致的误解或纠纷。

无论采用哪种方法，都应确保填写的地址准确无误，且符合合同的实际需求和法律规定。同时，建议在填写前与派遣单位进行充分沟通，明确地址的填写要求和用途，以确保合同的合法性和有效性。如果在填写过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和指导。