在填写劳务派遣履历的工作单位时，应同时注明实际用工单位和劳务派遣单位。具体分析如下：

一. 劳务派遣的特殊性

• 劳务派遣是一种特殊的用工方式，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，但被派遣至实际用工单位提供劳动。
• 因此，在填写工作单位时，需要同时考虑这两个单位的信息。

二. 填写规范

1. 实际用工单位：在履历中，应首先注明你实际提供劳动服务的单位，即实际用工单位。这是因为你在该单位的工作经历和经验是评价你职业能力的重要依据。

    - 例如，若你被派遣至“XX科技有限公司”工作，那么在填写工作单位时，应首先写明“XX科技有限公司”。
   

2. 劳务派遣单位：同时，你也需要注明与你签订劳动合同的劳务派遣单位。这是因为劳务派遣单位是你的法律上的用人单位，负责你的劳动合同管理、薪酬支付等事宜。

    - 在填写时，可以在实际用工单位之后，附上“（劳务派遣单位：XX劳务派遣有限公司）”这样的说明。
   

三. 注意事项

• 确保填写的单位名称准确无误，避免使用简称或模糊表述，以免引起误解或混淆。
• 根据履历表格的具体要求，可能需要提供单位的具体地址、联系电话等额外信息。在填写时，应确保这些信息的准确性和完整性。

综上所述，在填写劳务派遣履历的工作单位时，应同时注明实际用工单位和劳务派遣单位，并确保信息的准确性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。