工伤工亡认定需满足的条件和规定主要如下：
一、工伤工亡认定的条件：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡：这是最直接的工伤死亡情形，即职工在正常工作时间内，在工作地点因执行工作任务而遭受事故伤害，导致死亡。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：这种情形包括职工在工作时间前后，为完成工作任务而进行的预备性或收尾性工作，如准备工具、清理工作现场等，在此过程中受到事故伤害导致死亡。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：这种情形指的是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，导致死亡。
患职业病死亡：职工因长期接触职业病危害因素而患上职业病，并因此导致死亡。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，经法定程序认定死亡：这种情形适用于职工因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，后经法定程序被认定为死亡的情况。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：这种情形指的是职工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一条兜底条款，用于涵盖其他法律、行政法规规定的应当认定为工伤的情形。
二、工伤工亡认定的规定：
申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
申请材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
认定程序：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在一定时限内对提交的材料进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。若对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，工伤工亡认定需满足一定的条件和规定，包括在特定时间和地点因工作原因受到事故伤害、患职业病等情形，以及按照规定的时限和程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若您或您的近亲属遭遇此类情况，建议及时咨询专业律师或相关部门以维护自身权益。