关于“工伤劳动调解几天给钱”的问题，这并不是一个能够给出统一答案的问题，因为赔偿款的支付时间受到多种复杂因素的影响。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿款支付的一般情况
工伤调解达成协议后，用人单位需按照协议约定的期限履行赔偿义务。如果协议中未明确约定支付期限，那么通常在调解生效后10日内，用人单位应支付赔偿款。这是为了保障劳动者的权益而设定的基本要求。
二、影响赔偿款支付时间的因素
用人单位的财务运营状况：如果用人单位财务状况良好，那么赔偿款可能会较快支付。反之，如果财务状况不佳，可能会拖延支付时间。
支付环节的繁复性：赔偿款的支付可能涉及多个环节，如审批、转账等。这些环节的繁复性也会影响支付时间。
用人单位的配合程度：如果用人单位积极配合调解，那么赔偿款可能会更快支付。但如果用人单位故意拖延或存在其他问题，那么支付时间可能会延长。
三、未按时支付的处理方式
如果用人单位未按时支付赔偿款，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的赔偿款及相应利息。仲裁裁决一般在受理申请后45日内作出，如果案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准可以延期，但延长期限不得超过15日。
四、对仲裁裁决不服的处理
如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。一审普通程序的审理期限通常为6个月，特殊情况下可以延长。
总结
综上所述，工伤劳动调解后赔偿款的支付时间并不是固定的，而是受到多种因素的影响。劳动者需要了解相关流程和维护自身权益的方式，以便在赔偿款支付出现问题时能够及时采取措施。同时，也建议劳动者在调解过程中尽量与用人单位明确约定赔偿款的支付期限和方式，以减少后续的纠纷和麻烦。