网络赌博银行卡被有权机关冻结，并不直接导致上班被公司开除。具体分析如下：

1. 法律关系分析：

   • 网络赌博银行卡被冻结，这是个人金融行为与法律后果的问题，主要涉及到的是个人与有权机关（如法院、公安机关等）之间的法律关系。
   • 上班被公司开除，这是劳动关系的问题，主要涉及到的是个人与公司之间的法律关系。

2. 公司开除员工的法定条件：

   • 公司开除员工需要基于合法的理由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作、严重失职等。
   • 银行卡被冻结并非公司可以直接开除员工的法定理由。

3. 实际情况分析：

   • 如果银行卡被冻结并未影响员工的工作表现，也未给公司带来任何负面影响，那么公司通常没有理由因此开除员工。
   • 如果银行卡被冻结导致员工无法完成与财务相关的工作任务，或者给公司带来了财务风险，那么公司可能会根据具体情况考虑是否开除员工，但这需要基于公司的规章制度和劳动法的相关规定。

4. 法律建议：

   • 如果你的银行卡被冻结，首先应积极与有权机关沟通解决，同时向公司说明情况，确保工作不受影响。
   • 如果公司因此提出开除你，你可以要求公司出具明确的开除理由，并检查该理由是否符合劳动法的相关规定。如果认为公司开除行为不合法，你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。

综上所述，网络赌博银行卡被有权机关冻结并不直接导致上班被公司开除。公司开除员工需要基于合法的理由，并且需要遵守劳动法的相关规定。如果你面临此类问题，建议积极与公司沟通，并寻求法律帮助以维护自己的权益。