劳动仲裁调解书在特定情况下是可以申请撤销的。具体来说：

1. 撤销条件：

   • 调解违背了自愿原则，如当事人被强迫或误导而达成调解；
   • 调解协议的内容不符合法律规定，例如某些条款在法律上是不被允许的。

2. 撤销流程：

   • 如果遇到了上述可以撤销的情形，当事人需要在签收调解书之日起30日内向法院提出撤销申请；
   • 申请时，必须提供相应的证据来证明确实存在可以撤销的理由；
   • 法院会对申请以及提供的证据进行审查，并根据审查结果来决定是否撤销调解书；
   • 如果证据不充分，撤销申请可能不会被法院支持。

3. 注意事项：

   • 申请撤销调解书是一个严肃的法律行为，当事人需要充分准备并谨慎对待；
   • 在申请撤销前，建议当事人咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能面临的法律后果；
   • 如果撤销申请被法院驳回，当事人关于该劳动争议事项可能就不得再申请仲裁，而需要通过其他途径来解决争议。

总之，劳动仲裁调解书虽然具有法律效力且一般情况下难以撤销，但在特定情况下，如果满足了撤销条件并遵循了正确的撤销流程，当事人还是有可能成功申请撤销的。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。