针对您提出的问题“交通事故受伤工资照发可以申请误工费吗”，以下是对这一问题的详细解答：

一、一般情况

在大多数情况下，如果交通事故后工资照常发放，那么通常不能主张误工费。误工费是指因无法从事正常工作而实际减少的收入。既然工资没有减少，按照误工费的定义及相关法律规定，此时就不能主张误工费赔偿。

二、特殊情形

然而，也存在一些特殊情况，即使基本工资未受影响，受害者仍可能因交通事故导致其他形式的收入减少，这时可以主张误工费。具体包括以下几种情况：

1. 奖金、绩效等收入减少：

   • 如果因为交通事故受伤，导致无法正常工作或无法完成工作任务，进而使得奖金、绩效、提成等收入减少，那么这部分减少的收入是可以作为误工费来主张赔偿的。
   • 为了证明这一点，您需要提供单位的奖金、绩效发放规定，以及事故前后的收入对比等证据，以明确展示收入减少与交通事故之间的直接因果关系。

2. 兼职工作收入损失：

   • 如果您除了本职工作外，还有合法的兼职工作，并且因为交通事故无法从事这些兼职工作而导致收入减少，那么这部分损失也是可以主张误工费的。
   • 在这种情况下，您需要提供兼职工作的合同、收入证明、误工证明等相关证据来支持您的主张。

3. 未来收入的潜在损失：

   • 对于某些特殊职业者，如运动员、演艺人员等，如果因为交通事故错过了重要的商业活动、比赛或演出，导致未来收入有潜在损失，那么这部分损失同样可以主张误工费。
   • 为了证明这一点，您需要提供相关活动的合同、安排计划、收入预期证明以及因事故无法参加的证明等证据。

三、证据的重要性

无论在哪种情况下，要成功主张误工费，都必须提供充分且有力的证据来证明因交通事故导致的实际收入损失。这些证据可能包括但不限于工资单、纳税证明、单位出具的误工证明等。只有提供了确凿的证据，才能确保您的权益得到充分的保障。

综上所述，交通事故后工资照常发放并不绝对排除主张误工费的可能性。关键在于您能否有效证明因事故而导致的实际收入损失。如果有充分的证据支持，您完全有权主张误工费赔偿。