关于机关事业单位工作人员被采取刑事强制措施和刑事处罚告知制度，其核心主要涉及到事业单位工作人员和机关工人在面临刑事法律程序时，其工资待遇及相关人事管理的处理规定。以下是对该制度的详细解读：

一、被采取刑事强制措施期间的工资待遇处理

1. 被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：

   • 停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 不计算工作年限。
   • 若经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处罚的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。

2. 被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃：

   • 停发工资待遇。

二、受刑事处罚后的工资待遇处理

1. 被判处有期徒刑以上刑事处罚（行政机关任命的除外）：

   • 处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
   • 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间，如单位未给予开除处分的，停发工资待遇，不计算工作年限；若安排了临时工作，按本人基本工资的60%计发生活费。

2. 行政机关任命的事业单位工作人员受到刑事处罚：

   • 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

3. 经再审宣告无罪或免予刑事处罚：

   • 原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，恢复工资待遇，被停发的工资由单位补发。
   • 原开除处分决定被变更的，根据变更后的处分相应确定工资待遇。

三、退休后被采取刑事强制措施和受刑事处罚的退休费待遇处理

1. 被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：

   • 停发退休费待遇，按本人基本退休费的75%计发生活费。
   • 若经审查核实无罪或免予刑事处罚，恢复退休费待遇，减发的退休费予以补发。

2. 被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃：

   • 停发退休费待遇。

3. 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑期间：

   • 停发退休费待遇，按一定比例计发生活费。
   • 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，降低基本退休费。

4. 被判处有期徒刑以上刑罚：

   • 从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。

5. 经再审宣告无罪或免予刑事处罚：

   • 根据是否追究违纪责任，恢复或调整退休费待遇。

综上所述，机关事业单位工作人员在被采取刑事强制措施和受刑事处罚时，其工资待遇和退休费待遇将受到严格规定和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。