签了合同制教师合约后考上公务员，是否可以毁约，取决于具体的合同条款以及相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，你需要仔细查阅合同制教师合约中的条款，特别是关于合同解除、违约责任以及双方权利义务的约定。
   • 如果合同中明确规定了考上公务员可以作为合同解除的正当理由，并且无需承担违约责任，那么你可以依据合同条款来解除合约。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定考上公务员并不能作为解除合同的正当理由，那么你就需要进一步考虑法律层面的规定。

2. 法律法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者在一定条件下有权解除劳动合同，但这些条件通常包括用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。
   • 考上公务员并不直接属于这些法定解除合同的情形，因此你不能仅凭考上公务员就单方面解除合约，除非合同中有特别约定。

3. 可能的法律后果：

   • 如果你在没有合同依据或法律依据的情况下单方面解除合约，可能会构成违约，需要承担相应的违约责任，包括赔偿用人单位因此遭受的损失等。
   • 同时，你的行为也可能会影响你的个人信用记录，对未来的职业发展产生不利影响。

综上所述，在签了合同制教师合约后考上公务员的情况下，你并不能直接毁约，而是需要仔细查阅合同条款以及相关法律法规，确定自己的权利和义务。如果确实需要解除合约，建议与用人单位协商解决，并尽可能达成书面协议，以避免潜在的法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。