针对您提出的“误工费超过六个月如何维权”的问题，首先我们需要明确，误工费通常是由于工作受伤或者因工作原因导致的收入损失，其维权流程与劳动赔偿金的处理有一定的相似性。以下是一些具体的建议来帮助您维权：

一、与用人单位协商

1. 初步沟通：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付超过六个月的误工费，并了解用人单位的立场和态度。
2. 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有的沟通记录，包括电话记录、邮件往来、短信等，以备后续可能需要作为证据使用。

二、向劳动行政部门投诉

1. 提交投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）提交投诉，说明您的具体情况，并要求其介入处理。
2. 配合调查：劳动行政部门在受理投诉后，可能会进行调查。您需要如实提供相关信息和证据，以协助调查。

三、申请劳动仲裁

1. 准备材料：在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关的证据材料，包括劳动合同、工资条、误工证明、医疗证明等。
2. 提交申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求填写仲裁申请书，详细阐述您的诉求和理由。
3. 参与仲裁：在仲裁过程中，您需要积极参与，陈述自己的观点，并提供证据支持。同时，也要尊重仲裁庭的裁决。

四、提起诉讼

1. 不服仲裁结果：如果您对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要准备好所有的诉讼材料，包括起诉状、证据清单、仲裁裁决书等。
3. 参与诉讼：在诉讼过程中，您需要遵循法庭程序，积极参与庭审，陈述自己的观点和理由，并接受法庭的询问和调查。

综上所述，针对误工费超过六个月的情况，您可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维权。在维权过程中，务必保留好所有的证据材料，并遵循相关的法律程序。希望这些建议能对您有所帮助。