杭州的女职工产假天数为98天，如难产或生育多胞胎，产假天数会有所增加。具体规定如下：

一. 基本产假天数

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是杭州女职工产假的基本天数。

二. 难产及多胞胎情况

• 如难产，增加产假15天。这意味着，如果分娩过程中遇到困难，女职工可以额外获得15天的产假。
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，如果生育了双胞胎，那么除了基本的98天产假外，还可以再增加15天产假。

三. 流产情况

• 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
• 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

综上所述，杭州的女职工产假天数为98天，难产或生育多胞胎时产假天数会有所增加。如有进一步需要，您可以继续咨询我。