关于“职业病诉讼时效起算”的问题，我可以为你提供详细的解答。

核心结论：职业病的诉讼时效起算点是从劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。

详细解释：

1. 一般诉讼时效规定：

   • 职业病诉讼遵循《民法典》规定的诉讼时效，通常向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。
   • 这三年的计算起始点是权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，以及明确谁是义务人的那一天。

2. 职业病案件时效起算特殊性：

   • 在职业病相关案件中，时效计算具有特殊性，即从劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起开始起算。
   • 这意味着，无论劳动者何时开始工作或何时接触到职业病危害因素，只要其被正式诊断或鉴定为职业病，诉讼时效就从那一刻开始计算。

3. 诉讼时效中断情形：

   • 如果在这三年的诉讼时效期间内，出现一些特定情况会导致诉讼时效中断，如权利人向义务人提出履行请求（如劳动者要求用人单位承担职业病赔偿责任）、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等。
   • 一旦出现这些情况，诉讼时效就会中断，并从中断时起重新计算。

4. 最长保护期限：

   • 自权利受到损害之日起超过二十年的，法院一般不予保护。
   • 但如果有特殊情况，权利人可以向法院提出申请，法院会根据具体情况决定是否延长诉讼时效。

综上所述，职业病的诉讼时效起算点是从劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算，且可能因特定情况而中断并重新计算。如果你有任何关于职业病诉讼时效的具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。