公职人员给关联企业介绍朋友打工，这一行为是否合规，需要从多个角度进行分析。

1. 从公职人员行为准则的角度看：

   • 公职人员通常需要遵守一定的行为准则和职业道德，这些准则往往要求公职人员保持公正、廉洁，不得利用职权或职务之便为个人或他人谋取私利。
   • 如果公职人员介绍朋友到关联企业打工，并未从中谋取私利，且该行为符合公职人员行为准则的相关规定，那么这一行为可能是合规的。

2. 从关联企业和公平竞争的角度看：

   • 关联企业之间可能存在某种利益关联或控制关系。公职人员介绍朋友到关联企业打工，可能会引发关于公平竞争和利益输送的质疑。
   • 如果这种行为导致关联企业在招聘过程中获得了不公平的优势，或者公职人员的介绍行为被视为对特定候选人的偏袒，那么这一行为可能被视为不合规。

3. 从法律法规的角度看：

   • 需要具体查看相关法律法规和规章制度，特别是关于公职人员行为规范和关联企业交易的规定。
   • 如果法律法规明确禁止公职人员利用职权或职务之便为关联企业介绍人员，或者对关联企业的招聘行为有特定限制，那么这一行为显然是不合规的。

综上所述，公职人员给关联企业介绍朋友打工是否合规，取决于多个因素，包括公职人员的行为准则、关联企业的公平竞争问题以及相关法律法规的规定。因此，无法给出一个绝对的结论。建议公职人员在考虑此类行为时，务必谨慎行事，确保自己的行为符合相关法律法规和职业道德要求。如果有任何疑问或担忧，最好咨询相关部门或专业律师以获取明确的指导。