公职人员未利用职权介绍双方朋友做生意拿提成，其行为是否违规需根据具体情况判断，核心在于是否违反了相关法律法规及纪律要求。以下从不同角度进行分析：

一、通常情况下可能违规

公职人员作为国家公共权力的行使者，承担着为公众提供公共服务的职责，必须严格遵守职业纪律和法律法规。根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，公职人员不得从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。若公职人员介绍业务并拿提成的行为被认定为从事营利性活动，尤其是当该行为与公职人员的职务便利有关时，很可能违反廉洁纪律，构成违规。此类行为不仅损害了公职人员的廉洁形象，还可能影响其公正履行职责，存在利益冲突的风险。

• 关键点：利用职务便利、从事营利性活动、损害廉洁形象、影响公正履职。

二、特殊情况可能不违规

在特定情况下，如果公职人员介绍业务的行为完全基于个人社会关系，而非职务因素，且该业务与公职人员的工作职责、职权范围无关联，同时没有利用公共资源或职务影响力，也不存在利益输送和损害公共利益的情况，那么这种行为在某些情况下可能不被认定为违规。然而，这种情况在实践中较难界定和证明，需要严格审查公职人员的行为动机、过程及结果。

• 关键点：个人社会关系、非职务因素、无关联、无利益输送、无损害公共利益。

三、法律后果与风险

一旦公职人员因介绍业务拿提成被认定违规，可能会面临严重的法律后果。根据违规情节的轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分；如果构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。因此，公职人员在处理类似事务时，必须特别小心谨慎，确保自己的行为符合法律法规和纪律要求。

• 法律后果：政务处分（如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）；刑事责任（如构成犯罪）。

四、建议与警示

公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，避免利用职权或职务上的影响为个人谋取私利。在介绍业务、收取提成等事务上，应严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保行为的合法性和正当性。同时，公职人员也应加强自我约束和监督，提高廉洁自律意识，共同维护公职人员的良好形象和公信力。

具体建议：

1. 明确行为边界：公职人员应清楚了解自己的行为边界，避免涉及任何可能违反法律法规和纪律要求的活动。
2. 加强自我约束：公职人员应自觉遵守廉洁纪律，不利用职权或职务上的影响谋取私利。
3. 寻求合法途径：如果公职人员希望参与经济活动，应通过合法途径进行，如投资合法企业、参与公益活动等。
4. 及时咨询与报告：如果公职人员对某项行为是否违规存在疑问，应及时咨询相关部门或专业人士，并在必要时向上级报告。

总结：公职人员未利用职权介绍双方朋友做生意拿提成是否违规，需根据具体情况判断。但无论如何，公职人员都应严格遵守法律法规和纪律要求，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。