《保障农民工工资支付条例》2024年并未出台最新版，目前施行的是2020年5月1日起实施的版本。以下是该条例的一些核心内容：

一. 农民工工资支付形式与要求

• 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。（《保障农民工工资支付条例》第十一条）

二. 农民工工资权益保障

• 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。（《保障农民工工资支付条例》第三条）

三. 政府及相关部门职责

• 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
• 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
• 发展改革、财政、公安机关等部门也按照各自职责，做好与保障农民工工资支付相关的工作。（《保障农民工工资支付条例》第七条）

四. 用人单位责任

• 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。（《保障农民工工资支付条例》第六条）

五. 条例实施时间

• 《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行，至今未有新版出台。（《保障农民工工资支付条例》第六十四条）

综上所述，《保障农民工工资支付条例》2024年并未有最新版，目前仍执行的是2020年5月1日起实施的版本。该条例详细规定了农民工工资支付的形式、要求，保障了农民工的工资权益，并明确了政府及相关部门、用人单位的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。