如果你被公司要求去车间干活，并希望保留相关证据，以下是一些建议来帮助你有效地收集和保留证据：

1. 明确沟通记录：

   • 与公司相关负责人或人力资源部门进行明确沟通，了解这一安排的具体原因、期限、工作内容等，并尽量通过电子邮件、工作群聊等可留痕的方式进行沟通。
   • 保存好这些沟通记录，作为日后可能需要的证据。

2. 拍摄或录像：

   • 在车间工作期间，如果条件允许且不违反公司规定，可以拍摄或录像记录你的工作内容、环境以及可能的不安全因素等。
   • 确保这些记录真实、客观，并妥善保存。

3. 工作日志：

   • 详细记录每天在车间的工作内容、时间、遇到的问题以及解决方式等。
   • 工作日志不仅可以帮助你回顾工作，还能在必要时作为证据使用。

4. 同事见证：

   • 与你一同在车间工作的同事也是重要的证据来源。
   • 如果可能，可以请同事对你的工作内容和情况进行确认，并保留好相关聊天记录或书面证明。

5. 公司文件：

   • 留意公司是否发布了与车间工作相关的正式文件，如工作调动通知、岗位职责说明书等。
   • 这些文件是重要的书面证据，应妥善保存。

6. 法律途径：

   • 如果你认为公司对你的工作安排存在不合理或违法行为，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，咨询专业律师（即我）以了解你的法律权益和可能的法律途径是非常重要的。

综上所述，通过明确沟通记录、拍摄或录像、工作日志、同事见证以及保存公司文件等方式，你可以有效地收集和保留在车间工作的相关证据。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。