公司4个月没发工资，现在把设备卖了也没给钱，这种情况可以报警，但报警可能不是最直接的解决方式。下面我详细为你解释一下：

1. 报警的适用性：

   • 报警一般适用于刑事案件或治安案件，比如盗窃、诈骗、故意伤害等。
   • 公司拖欠工资属于劳动纠纷，虽然违法，但通常不属于刑事案件范畴。

2. 更合适的解决方式：

   • 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察大队或劳动局投诉，他们有权对公司进行监管，并可以责令公司支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会会根据你的申请和公司的情况，作出裁决，要求公司支付工资。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。

3. 关于公司卖设备的问题：

   • 如果公司卖设备是为了逃避支付工资，这可能构成恶意逃避债务，是违法的。
   • 你可以收集相关证据，比如设备出售的合同、款项支付记录等，以证明公司卖设备后并未用于支付工资。

4. 建议：

   • 在采取任何行动之前，建议你先收集好所有与公司拖欠工资相关的证据，比如工资条、劳动合同、出勤记录等。
   • 如果可能的话，与公司进行协商，看是否能够达成和解，比如分期支付工资等。

总之，虽然报警是一种选择，但对于劳动纠纷来说，更建议通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决问题。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。