有过仲裁记录以后，新公司一般不会主动知道，但在某些特定情况下有可能被查到。下面我详细为你解释一下：

1. 仲裁记录的保密性：

   • 仲裁过程通常是在私密和保密的环境下进行的，旨在解决特定双方之间的争议。因此，如果你没有主动提及，新公司一般不会得知你之前的仲裁情况。

2. 可能被查询的情况：

   • 在某些特定情境下，如新公司进行背景调查或需要查询你的职业信用记录时，仲裁记录有可能被相关机构或公司查询到。但这种情况相对较为少见。

3. 求职建议：

   • 尽管仲裁记录不一定会被新公司知道，但建议你在求职过程中保持诚实和透明，避免隐瞒重要信息。诚实地面对自己的过去，有助于建立与新公司的信任关系。

综上所述，有过仲裁记录以后，新公司一般不会主动知道，但也不能完全排除被查到的可能性。因此，在求职过程中，你应该保持诚实和透明，如实介绍自己的经历，以建立与新公司的良好关系。如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。