老板拖欠工资是犯法的。

依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板故意拖欠工资，劳动者可采取多种途径维权：

1. 与老板协商：要求老板及时支付工资，这是最直接且成本较低的解决方式。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

此外，情节严重的恶意欠薪行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

综上所述，老板拖欠工资不仅违反劳动法规定，损害劳动者合法权益，严重的还会面临刑事处罚。劳动者在遭遇拖欠工资时，应依法维权，保护自己的合法权益。