对于你提出的“微信聊天会计问对工资有疑问 本人回答没疑问 后还可以起诉吗”的问题，我的结论是：即使你在微信聊天中表示对工资没有疑问，你仍然有权在符合法律规定的情况下提起诉讼。下面我将详细解释这一结论：

1. 法律权利的独立性：

   • 你在微信聊天中的表述，虽然可能构成对某种事实或情况的认可，但这并不直接剥夺你通过法律途径维护自己权益的权利。
   • 工资问题涉及劳动者的合法权益，包括但不限于工资数额、支付方式、支付时间等，这些权益受法律严格保护。

2. 诉讼条件的考量：

   • 提起诉讼需要满足一定的法律条件，如具有明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
   • 对于工资纠纷，只要你能够提供足够的证据来证明自己的主张，并且符合上述诉讼条件，你就有权向法院提起诉讼。

3. 微信聊天的法律效力：

   • 微信聊天记录虽然可以作为证据使用，但其法律效力需要结合其他证据和法律规定来综合判断。
   • 单纯依靠微信聊天记录来否定或确认某个法律事实是不够的，还需要考虑其他相关证据和法律规定。

4. 实际操作的建议：

   • 在决定是否提起诉讼之前，建议你先尝试通过协商、调解等方式解决工资纠纷。
   • 如果协商无果，你可以收集相关证据，如工资条、劳动合同、微信聊天记录等，向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

综上所述，即使你在微信聊天中表示对工资没有疑问，你仍然有权在符合法律规定的情况下提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。