企业兼并是一个复杂的法律行为，涉及多个法律问题和程序。以下是对企业兼并的详细分析：

一. 企业兼并的概念

企业兼并，即公司合并，是指两个或两个以上的公司依法合并为一个公司的法律行为。根据《中华人民共和国公司法》第二百一十八条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散；新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。

二. 企业兼并的法律程序

1. 制定兼并计划：兼并各方需共同制定兼并计划，明确兼并的目的、方式、条件、程序等。

2. 签订兼并协议：兼并各方在平等自愿的基础上，通过友好协商，达成兼并协议。协议应明确双方的权利义务、资产处置、债务承担等事项。

3. 进行资产评估：兼并各方需聘请专业的资产评估机构对资产进行评估，以确定资产的合理价值。

4. 办理相关手续：兼并各方需按照法律法规的规定，办理相关手续，如工商变更登记、税务登记等。

5. 公告与通知：兼并完成后，需按照法律法规的规定进行公告，并通知相关债权人、债务人等。

三. 企业兼并的法律后果

1. 资产与债务的承担：兼并完成后，被兼并公司的资产与债务由兼并公司承担。兼并公司需对被兼并公司的债务负责清偿。

2. 股东权益的变更：兼并完成后，被兼并公司的股东将成为兼并公司的股东，其股东权益将按照兼并协议的规定进行变更。

3. 公司法人资格的变更：新设合并中，原各公司法人资格均消灭，新公司取得法人资格；吸收合并中，被吸收的公司法人资格消灭，吸收公司继续存在。

我建议在进行企业兼并时，应充分了解相关法律法规，并聘请专业的法律顾问进行指导和协助，以确保兼并的合法性和有效性。同时，兼并各方应充分协商，明确权利义务，避免后续产生纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。