关于您提到的“7月涨工资10月退休还能享受吗”这个问题，首先要明确的是，涨工资通常是根据公司的政策或者劳动合同的约定来执行的。如果您在7月份涨工资，并且这个涨薪是永久性的，那么理论上来说，您在10月份退休前仍然应该享受这个涨薪后的待遇。

但是，这里有几个关键因素需要考虑：

1. 涨薪的性质：如果涨薪是临时性的或者与特定项目挂钩，那么退休后可能就不再享受这个待遇。
2. 劳动合同与退休政策：您的劳动合同中是否有关于退休后待遇的条款？同时，也需要了解您所在地区的退休政策，看是否有相关规定。
3. 公司政策：公司内部的薪酬和福利政策也是决定您退休后待遇的重要因素。

综上所述，如果您在7月份涨的工资是永久性的，并且没有违反任何劳动合同或公司政策，那么在10月份退休前，您应该仍然能够享受这个涨薪后的待遇。但具体情况还需要根据您所在公司的具体政策和劳动合同来确定。

如果您对此还有疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的实际情况提供更详细的解答。