关于“一月份退休七月份给不调整”的问题，结论是因具体情况和地区政策而异，但通常一月份退休的人员在七月份的养老金或工资调整中不会享受补发，除非有特殊政策或调整机制。

以下是对此结论的详细解释：

1. 企业退休人员：

   • 企业退休人员的养老金调整通常遵循国家统一部署，且主要针对上一年度已办理退休手续并领取基本养老金的退休人员。
   • 一月份退休的人员，因其退休时间属于新一年度，通常不会参与当年七月份针对上一年度退休人员的养老金调整补发。
   • 除非当地有特殊政策规定，或存在特殊调整机制，且该调整涉及七月份，否则一月份退休的人员在七月份不会享受补发。

2. 机关事业单位退休人员：

   • 机关事业单位退休人员基本养老金的调整原则与企业类似，也主要针对上一年度退休人员。
   • 一月份退休的人员同样通常不会参与当年七月份的调整补发。
   • 不过，机关事业单位退休人员的职业年金可能根据相关政策进行调整，若相关政策在当年有调整且影响一月份退休人员，可能会涉及补发，但具体需依据相关政策规定和实施细则。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如养老金计算基准数值在后续月份公布并重新测算，且该调整影响一月份退休人员，那么这些退休人员可能会享受到从退休月至重新测算月（不包括重新测算当月）的养老金补充发放。但这种补发并非多发一个月养老金，而是对之前因计算基准未确定而少发部分的补足。

4. 建议与总结：

   • 由于养老金调整和补发政策具有地域性和时效性，建议一月份退休的人员密切关注当地社保部门或相关机构的通知，以获取最准确的信息。
   • 总体而言，一月份退休的人员在七月份是否享受调整或补发，取决于当地的养老金调整政策和具体执行情况，以及是否存在特殊政策或调整机制。

因此，对于“一月份退休七月份给不调整”的问题，不能一概而论，而需根据具体情况和地区政策来判断。如有进一步疑问或需要了解具体政策，建议咨询当地社保部门或相关机构。