关于产假天数是98天还是158天的问题，实际上，女职工能享受的产假天数并非固定，而是依据国家基础规定与地方奖励政策综合确定。

1. 国家层面基础产假规定： 根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天基础产假，这包括产前15天、难产时增加的15天以及每多生育一个婴儿额外增加的15天。

2. 地方层面奖励产假政策： 在国家基础产假之外，各地通常会根据人口与计划生育条例，额外奖励一定天数的产假。这一奖励天数因地区而异，不少地区会在此基础上将产假延长至158天。例如，北京市和上海市的女职工，除享受国家规定的98天产假外，还可以享受额外的60天生育假，总计158天。

因此，女职工能享受的具体产假天数，需结合所在地区的具体规定来确定。建议您在准备休假前，咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确、最权威的法律解答和指导。