个税申报与工资发放本身没有直接的决定性关系。工资发放的核心依据是劳动合同或相关协议，以及用人单位内部的财务规定和工资发放流程。只要这些条件得到满足，工资通常会按时发放。

然而，未按时进行个税申报可能会间接影响到工资的发放。例如，企业作为代扣代缴义务人，需要确保员工的个税得到准确申报和缴纳，如果员工未按时申报个税，企业可能出于税务合规性的考虑，暂停工资发放。此外，税务机关的干预或税务处罚与额外费用也可能影响到工资的准时发放。

因此，虽然个税申报与工资发放没有直接的决定性关系，但为了确保工资的顺利发放，建议员工务必按时、准确地进行个税申报。

另外，个税的申报时间通常是在取得应税所得之后，单位或雇主在发放工资时会进行税款的代扣，并在次月15日内向税务机关办理扣缴申报。所以，个税申报本身并不直接决定工资的发放时间，但两者在财务流程中确实存在一定的先后顺序。

总的来说，为了保障自己的权益，员工应积极配合企业进行个税申报，并确保申报的准确性和及时性。如有任何疑问或困难，请及时咨询专业的税务人员或律师。