员工请事假不一定会被扣除年终奖。这主要取决于公司的具体规章制度以及劳动合同中的相关约定。

一般来说，年终奖是用人单位对于员工一年工作的奖励，其发放通常与员工的出勤情况、工作表现等因素有关。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定，员工请事假将影响年终奖的发放，那么用人单位在员工请事假时，可能会按照相应规定扣除部分或全部年终奖。

然而，如果公司的规章制度或劳动合同中没有明确规定员工请事假会扣除年终奖，或者规定中明确表明员工请事假不影响年终奖的发放，那么用人单位就不得随意扣除员工的年终奖。

因此，员工在请事假前，最好先了解公司的规章制度和劳动合同中的相关约定，以避免不必要的纠纷。如果有任何疑问或争议，建议及时与用人单位的人力资源部门或法律顾问进行沟通。

此外，需要注意的是，如果员工当年度的工作表现不佳，或者存在违纪行为等，即使没有请事假，用人单位也可能会根据相关规定扣除部分或全部年终奖。因此，员工在工作中应保持良好的工作态度和表现，以确保自己能够享受到应有的年终奖待遇。