丧假期间，用人单位应当依法支付工资，不应扣除。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，劳动部《工资支付暂行规定》第十一条也规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

在国有企业中，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。对于非国有企业，即民营企业，国家没有明确规定丧假及丧假期间的工资待遇，因此具体是否扣工资需要看每个公司的规定。

总的来说，如果您是国有企业的员工，请丧假是不会扣工资的。如果您是民营企业的员工，则需要根据您所在公司的具体规定来确定。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时向我咨询。