事业单位在编人员确实有补充性养老保险，即职业年金。这是一种在基本养老保险基础上的补充养老保险制度。根据相关政策规定，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。职业年金是强制建立的，所有机关、参公管理的机关（单位）、事业单位都必须为其编制内的工作人员建立职业年金。

具体来说，职业年金的基金由几个部分构成：个人按本人缴费工资的4%缴费，单位按工资总额的8%缴费，这两部分构成了职业年金基金的主要来源。此外，还有国家规定的其他收入，如利息，以及投资运营收益。职业年金的缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。

职业年金实行个人账户管理，个人账户全部由个人缴费形成。不过，职业年金并不能随意提取。只有在特定的情况下，如出国（境）定居或在职期间死亡，职业年金账户才可以一次性支付或继承。其他情况下，不得从个人账户中提前提取资金。

总的来说，事业单位在编人员是有补充性养老保险的，即职业年金。这是为了保障事业单位工作人员在退休后的生活水平，提高他们的福利待遇。