关于“事业单位管理外聘人员档案吗”的问题，不同的事业单位可能会根据自身的实际情况和管理制度有所不同。但一般来说，事业单位是需要管理外聘人员档案的。

首先，从流动人员人事档案的范围来看，它包括了非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案，这也就意味着，如果事业单位有外聘人员，那么这些外聘人员的档案应当被纳入管理范围。

其次，档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，对于事业单位来说，管理好外聘人员的档案，有助于更全面地了解和掌握外聘人员的基本情况，为事业单位的人事管理提供依据。

此外，根据一些地方发布的相关通知，如《关于进一步规范全区机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》，也强调了对编外聘用人员的管理，包括入职审查、续聘申请等环节，这些都与档案管理紧密相关。

因此，事业单位是需要管理外聘人员档案的。但具体的管理方式、流程和细节，可能会因事业单位的不同而有所差异。建议您咨询所在事业单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息。