关于“a1a2延迟到65岁后怎么办理”的问题，实际上涉及的是我国实施的弹性退休制度。从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，而弹性退休是这一政策的重要组成部分。

首先，需要明确的是，延迟退休并非强制，而是基于自愿和协商的原则。职工达到法定退休年龄时，可以与所在单位协商，选择是否延迟退休，以及延迟退休的具体时间。延迟的时间最长不超过法定退休年龄后的3年。

对于想要延迟退休的职工，应该提前与所在单位进行沟通和协商。一旦双方达成一致，应提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等具体事项。这样做既有利于单位做出相应的工作安排，也能确保职工的退休权益得到保障。

在延迟退休期间，如果职工和单位协商一致，也可以选择终止延迟退休，并按规定办理正常的退休手续。这一规定为职工提供了更多的灵活性和选择空间。

此外，对于选择延迟退休的职工，其养老金的领取时间也会相应推迟。一般来说，职工会在选择的退休时间次月开始领取基本养老金。这一点需要职工在做出延迟退休决定时予以充分考虑。

总的来说，a1a2延迟到65岁后的办理流程主要基于自愿、协商和弹性的原则。职工应根据自身情况和单位需求，做出合理的退休选择，并确保自己的退休权益得到妥善保障。