针对您提出的“不服从调剂被辞退有补偿吗”这一问题，答案并非一成不变，而是需要根据具体情况来判断。

1. 若公司调岗合理合法，员工不服从被辞退，通常无需支付补偿。公司基于生产经营需要进行的合理调岗，如未对劳动合同造成实质性变更，且员工无正当理由拒绝，公司有权依据规章制度解除劳动合同，此时无需支付经济补偿。

2. 若公司调岗不合理不合法，员工不服从被辞退，则需支付经济补偿。如果公司的调岗行为超出员工能力范围、带有侮辱或惩罚性质，或者降低了员工的工资待遇等，这种调岗行为可能被视为不合理甚至不合法。在这种情况下，员工有权拒绝调岗，若公司因此辞退员工，则构成违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。

综上所述，不服从调剂被辞退是否有补偿，关键在于判断公司的调岗行为及辞退行为的合法性与合理性。如果您遇到了类似的情况，建议先与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。