关于“个人欠薪可以要求利息吗？合法吗？”这个问题，我可以从法律的角度给你详细解答。

结论前置：个人拖欠工资时，通常不支持被拖欠方索要利息，但可以主张逾期支付的赔偿金或要求赔偿因拖欠造成的实际损失。

具体分析：

1. 用人单位拖欠工资的情况：

   • 依据《劳动合同法》，当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门会责令其在规定期限内支付工资。
   • 若用人单位逾期仍未支付，劳动行政部门会责令其按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。这里的赔偿金具有补偿性质，与利息的作用相似。

2. 个人间劳务关系拖欠报酬的情况：

   • 若个人与个人之间形成劳务关系，一方拖欠另一方劳务报酬，处理方式则有所不同。
   • 若双方有关于逾期利息的约定，被拖欠方可以按照约定主张逾期利息。
   • 若没有约定逾期利息，但因对方拖欠报酬造成了损失（如合理的融资成本等），被拖欠方可以要求赔偿损失，并需要提供证据证明这些损失与对方的拖欠行为存在因果关系。

总结：

• 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以主张加付赔偿金，这在一定程度上类似于利息的补偿作用。
• 在个人间劳务关系拖欠报酬的情况下，若双方有约定，则可按约定主张利息；若没有约定，则通常不能主张利息，但可以要求赔偿因拖欠造成的实际损失。

希望这个解答能帮助你更好地理解这个问题。如果你还有其他关于劳动纠纷、工资福利等方面的问题，欢迎随时向我咨询。