下班后半夜猝死一般不算工伤。但也有一些特殊情况可能会被认定为工伤，下面我详细为您解释：

1. 一般情况：按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，才能视同工伤。因此，下班后在家中猝死，由于不在工作时间和工作岗位上，一般不符合工伤的认定条件。

2. 特殊情况：

   • 如果职工在下班途中，因工作原因（如仍在处理工作相关事务或从事与工作紧密相关的活动）突发疾病并在48小时内死亡，这可能被视为“工作岗位的合理延伸”，从而有可能被认定为工伤。
   • 另外，如果职工有证据证明其长期从事特定工作导致的职业病，并在下班后半夜因该疾病突发猝死，且该职业病已被依法鉴定，这种情况也有可能被认定为工伤。但具体认定需结合实际情况和证据进行综合判定。

3. 工伤认定程序：

   • 如果职工或其近亲属认为下班后猝死属于工伤，应及时向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
   • 劳动保障部门将依据相关法律法规和提供的证据进行综合评估，并在规定时间内作出决定。

综上所述，下班后半夜猝死一般不算工伤，但在某些特殊情况下，如存在工作原因的关联或职业病等因素，有可能被认定为工伤。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门，以便了解具体的法律规定和申请流程。