办理人力资源派遣证时，关于注册资金的要求是注册资本不得少于人民币200万元。这一规定是根据相关法律法规制定的，确保劳务派遣公司具备一定的经济实力和经营能力，以保障被派遣劳动者的合法权益。
具体来说，除了注册资金要求外，申请经营劳务派遣业务还需要满足以下条件：
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施：这意味着公司需要有一个稳定的办公环境，以及开展业务所需的各种设施，如办公设备、信息系统等。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度：公司需要制定并落实一系列管理制度，包括劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳、工作时间和休息休假安排等，以确保被派遣劳动者的权益得到保障。
法律、行政法规规定的其他条件：根据具体地区的法律法规，可能还会有其他特定的要求，如需要一定数量的专职工作人员等。
在申请过程中，申请人需要提交一系列材料，包括《劳务派遣行政许可申请书》、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、法定代表人身份证明、验资报告或财务审计报告、经营场所证明、办公设施设备及信息管理系统清单、劳务派遣管理制度、劳务派遣协议和劳动合同文本等。这些材料需要真实、完整，并符合法定形式。
总之，办理人力资源派遣证需要满足一定的注册资金要求和其他相关条件，以确保劳务派遣公司的合法性和规范性。如果您有具体的办理需求或疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取更详细的信息和指导。