当个人从两个单位取得工资时，确实需要进行个人所得税的申报和缴纳。以下是对这一情况的详细解答：
一、个税申报与扣缴
分别扣缴：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》，两个支付工资的单位都作为扣缴义务人，需分别按照“累计预扣法”计算并预扣预缴个人所得税。
- 每个单位在支付工资时，会依据本单位支付给该员工的工资薪金所得，减除相关费用（如累计减除费用、专项扣除等）后，按照适用税率计算应预扣预缴税额。
个人责任：
- 个人需要了解并关注自己的纳税义务，确保每个单位都正确履行了扣缴义务。
- 个人应妥善保管与工资收入相关的证明材料，以备税务部门核查。
二、年度汇算清缴
汇算时间：
- 次年3月1日至6月30日，个人需要将两个单位的工资薪金所得合并，向税务机关办理年度汇算清缴。
汇算内容：
- 合并计算全年应纳税所得额和应纳税额，减去已预扣预缴的税款后，得出应退或应补税额。
- 应纳税所得额 = 综合所得收入额 - 60000元 - “三险一金”等专项扣除 - 子女教育等专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除 - 捐赠。
- 应注意，同一专项附加扣除项目在一个纳税年度内只能选择从一处取得的所得中减除。
申报方式：
- 可通过个人所得税APP、自然人电子税务局网页端自行申报。
- 或委托其中一个单位的财务人员、专业的税务代理机构代为办理。
三、注意事项
信息真实性：
- 纳税人在申报个税时，应确保提供的信息真实、准确，避免因信息错误导致的不当得利纠纷或法律问题。
合规操作：
- 个人应密切关注税务政策的变化，确保所有扣除项目的选择和年度汇算清缴的办理均符合法律法规要求。
及时咨询：
- 如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业税务人员或当地税务机关以获取准确指导。
综上所述，从两个单位领取工资的个人在申报个税时，应仔细了解个税政策、准确申报所得情况、合理计算并缴纳个税，并特别注意年度汇算清缴的必要性和信息的真实性。通过合规操作，确保纳税义务的合法、合规履行。