对于8000元工资如何扣税的问题，这涉及到个人所得税的预扣预缴方法。根据国家税务总局的相关规定，我们可以进行以下详细解答：
首先，要明确的是，个人所得税的预扣预缴是基于累计收入来进行的。对于工资薪金所得，通常采用累计预扣法。这意味着，在纳税年度内，随着收入的累计增加，当累计收入达到一定的税额时，才开始预扣预缴个人所得税。
针对您提到的8000元工资，我们需要考虑几个关键因素：
是否满足优化预扣预缴条件：
- 根据国家税务总局的公告，对于上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人，其税款预扣预缴方法进行了优化。
- 如果您满足这些条件（即上一年度全年在同一单位工作，且累计工资不超过6万元，本年度仍在该单位工作），那么在本年度内，当您的累计收入不超过6万元时，将不会预扣预缴个人所得税。
考虑“三险一金”等扣除：
- 在计算应纳税所得额时，通常还需要考虑“三险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金）的扣除。这些扣除会减少您的应纳税所得额，从而影响税款的计算。
- 假设您每月按国家标准缴付“三险一金”2000元，那么这部分金额将在计算应纳税所得额时予以扣除。
税款计算：
- 如果您的累计收入（扣除“三险一金”等后）超过6万元，那么从超过的当月起，将开始预扣预缴个人所得税。
- 税款的计算是基于应纳税所得额和适用的税率来进行的。目前，个人所得税的税率采用超额累进税率，即收入越高，税率也相应提高。
举个例子来说明：
假设您每月工资8000元，每月按国家标准缴付“三险一金”2000元，且满足优化预扣预缴条件。那么：
- 在1-7月份，因为您的累计收入（8000*7-2000*7=42000元）未超过6万元，所以不会预扣预缴个人所得税。
- 从8月份起，您的累计收入开始超过6万元，但根据具体的税额和税率计算，可能仍然不需要预扣预缴税款，或者需要预扣预缴的税款很少。
综上所述，对于8000元工资如何扣税的问题，具体还需要考虑您的个人情况（如是否满足优化预扣预缴条件、是否有“三险一金”等扣除）以及具体的税额和税率。如果您希望获得更准确的税款计算结果，建议您咨询专业的税务机构或税务人员。