关于您提出的“交满15年社保后延迟退休是否需要补缴”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是领取基本养老金的最低缴费年限要求，它并不要求必须是连续缴费，而是指参保人员按照规定缴纳养老保险费的累计年限。

如果您在达到法定退休年龄之前已经交满了15年的社保，但选择延迟退休并继续在用人单位工作，那么用人单位应当按照规定继续为您参保缴费。这意味着，在延迟退休期间，您的社保缴费是继续进行的，不需要额外补缴。

然而，如果您在延迟退休期间选择不再工作或者成为灵活就业人员，那么您是否需要继续缴费就取决于您个人的选择了。虽然您已经满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求，但养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。因此，如果您希望退休后能够领取更多的养老金，那么继续缴费是一个明智的选择。

另外，需要注意的是，如果您在达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，那么您需要继续缴费至满15年后才能领取养老金。对于这种情况，根据参保时间的不同，可能会有一些补缴的政策，但具体能否补缴以及补缴的方式和条件，都需要根据当地的政策和规定来确定。

综上所述，交满15年社保后延迟退休是否需要补缴，主要取决于您个人的选择和当地的政策规定。如果您选择继续工作并由用人单位参保缴费，那么不需要额外补缴；如果您选择成为灵活就业人员并希望继续缴费以增加养老金待遇，那么您可以自愿选择继续缴费；如果您在达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，则需要根据当地政策规定来确定是否需要补缴以及补缴的方式和条件。