关于1972年出生的女性干部的退休时间，这并非一个可以简单给出统一答案的问题，因为它涉及到多个因素，包括具体的退休政策、个人档案中的出生日期记录、社保缴费年限等。不过，我可以根据现有的延迟退休政策框架，为您提供一个大致的分析思路。

首先，需要明确的是，女性干部的法定退休年龄原本可能是55周岁（具体可能因地区和政策而异）。然而，随着延迟退休政策的实施，这一年龄可能会发生变化。

延迟退休政策通常是根据出生年月来逐步调整退休年龄的。以某政策为例，它可能规定每延迟一定月份出生，退休年龄就增加一定的月份。但具体的延迟规则、起始实施年份以及延迟的幅度，都会因政策而异。

对于1972年出生的女性干部来说，要确定其具体的退休时间，需要参考当地最新的延迟退休政策文件。这些文件会详细列出不同出生年份和月份对应的延迟退休年龄和退休时间。

此外，还需要注意的是，个人档案中的出生日期记录对于确定退休年龄至关重要。如果身份证上的日期与档案中的日期不一致，那么退休年龄的认定可能会以档案中的日期为准。

最后，社保缴费年限也是影响退休的一个重要因素。在某些政策下，如果缴费年限不足，可能会影响到退休金的领取或者退休时间的推迟。

综上所述，要确定1972年出生的女性干部的具体退休时间，建议咨询当地社保部门或查阅最新的延迟退休政策文件。同时，也需要核对个人档案中的出生日期记录和社保缴费年限，以确保信息的准确性。