上班上厕所摔伤，一般情况下可以认定为工伤。具体分析如下：

根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而厕所作为工作场所的合理延伸区域，职工在上班期间因正常生理需求去上厕所，在此过程中不慎摔伤，通常可以被视为在工作时间和工作场所内，因工作原因（即满足正常生理需求）而受到的事故伤害。

当然，也有一些特殊情况可能会影响工伤的认定。比如，如果职工在上厕所时因个人原因（如嬉戏打闹、故意违规等）导致摔伤，那么可能就无法认定为工伤。或者，如果摔伤并非发生在工作时间，或者并非在单位合理的区域内，也可能影响工伤的认定。

因此，在判断上班上厕所摔伤是否算工伤时，需要综合考虑时间、地点、原因等多个因素。如果对此有争议，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，由专业机构进行具体判断。

总的来说，上班上厕所摔伤在大多数情况下是可以认定为工伤的，但具体还需根据实际情况来判断。如果你对此有进一步的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。