关于事业编干部性质是否延迟退休年龄的问题，我可以给出以下详细的解答：
一、结论前置
事业编干部的退休年龄是否延迟，主要取决于具体的政策规定和个人的职称、岗位等情况。一般来说，事业编干部的退休年龄与普通职工相同，但也存在一些特殊情况，如高级专家、特殊岗位工作者等可能申请延迟退休。
二、具体政策规定
普通事业编干部：按照现行的退休政策，事业编干部的退休年龄一般为男60周岁、女55周岁（或60周岁，根据具体岗位和地区政策有所不同）。对于这部分人员，通常没有延迟退休的普遍政策。
高级专家：根据相关政策，如《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》等，事业单位中的高级专家（如正副教授、正副研究员、高级工程师等）在满足一定条件下，可以申请延迟退休。具体条件包括因工作需要、身体健康且能坚持正常工作，并征得本人同意。延长标准根据职称不同而有所差异，一般不超过65周岁或70周岁。
特殊岗位工作者：对于涉及国家机密或其他特殊性质的工作岗位人员，根据工作特殊性和保密性要求，也可能存在延迟退休的情况。这需要经过相关部门的特别批准。
女性高级专家的特殊情况：年满六十周岁的女性高级专家，如果身体条件允许且坚持工作，同样可以申请延迟退休，但需经过组织和人事部门的批准。
三、申请与审批程序
对于符合延迟退休条件的事业编干部，需要按照以下程序进行申请和审批：
个人申请：首先由个人提出延迟退休的申请，明确表明延迟退休的意愿和理由。
单位审核：所在单位对申请人的工作情况、身体状况进行审核，并征求其本人意见。确保申请人符合延迟退休的条件。
上级审批：根据申请人的职称和具体情况，由相应级别的主管机关或政府部门进行审批。审批过程中将综合考虑申请人的工作表现、身体状况以及单位需求等因素。
四、注意事项
延迟退休并非普遍适用的制度，而是针对特定人群和情况的特殊政策。因此，在申请前应仔细了解相关政策规定，确保自身符合申请条件。
延迟退休的申请和审批过程需要遵循严格的程序和政策规定。申请人应按照规定提交相关材料，并接受相关部门的审核和审批。
综上所述，事业编干部的退休年龄是否延迟取决于具体的政策规定和个人的情况。对于符合延迟退休条件的人员，可以按照相关程序进行申请和审批。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。